청년 채용 특별 장려금 신청방법 2가지 | 신청서 | 마감 | 중복 | 디지털 일자리 | 권고사직

청년 채용 특별 장려금 신청방법 2가지 | 신청서 | 마감 | 중복 | 디지털 일자리 | 권고사직에 대해서 알아보겠습니다.

청년 채용 특별 장려금은 기업의 청년 고용 확대를 지원하고 취업에 어려움이 있는 청년의 취업을 촉진함으로 청년 고용 활성화를 목적으로 하는 사업입니다.

중소기업 및 중견기업에서는 청년을 정규직으로 고용해 급여를 지원받고 우수인력을 확보 할 수 있습니다. 예산이 빠르게 소진될 수 있으니 바로 바로 신청을 하는게 좋습니다.

5인 이상의 중소, 중견 기업의 사업주는 15~34세의 청년을 정규직으로 신규 채용해서 6개월 이상 고용을 유지하고 기업 전체 근로자 수가 증가한 경우에 청년 1인당 인건비 월 75만원씩 최대 1년간 기업당 최대 3명까지 지원 받을 수 있습니다.

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청년 채용 특별 장려금 신청방법

청년 채용 특별 장려금은 온라인과 오프라인 모두 신청이 가능합니다. 온라인은 고용보험 누리집 신청 사이트를 통해 신청이 가능하고 오프라인에서는 증빙서류를 지참하여 가까운 고용센터에 가서 신청하면 됩니다.

2021년도 채용한 직원의 근로 일이 6개월이 지났고 회사의 인원이 작년보다 증가한 경우 청년채용 특별 장려금 대상으로 해당됩니다.

지원 기간을 매월 1일~15일이고, 15일 이후 신청 가능하지만 익월 신청자로 분류 됩니다. 신청 후 고용센터에서 서류확인 연락이 오는데요. 신청 후 소요기간은 약 2~4주 정도입니다.

추가적으로 궁금한 사항은 고용노동부 고객센터 국번없이 1350으로 문의해서 물어보시면 됩니다.

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▼ 청년 채용 특별 장려금 신청 홈페이지에 대해 궁금하신 분들은 아래 사이트를 통해 확인하시면 됩니다.

청년 채용 특별 장려금 신청서

청년 채용 특별 장려금에 필요한 서류는 8가지 입니다. 청년채용특별장려금 지급 신청서, 근로계약서, 월별 임금대장, 입금 지급 증빙 서류(계좌 입금 시 이체 내역), 기업 통장사본, 사업주 확인서 등 입증 서류, 중소기업 지원 사업 통합 관리 시스템 정보 활용을 위한 동의서, 개인 정보 수집 이용에 대한 동의서

신청기한이 지나면 청년 채용 특별 장려금 신청이 안되기 때문에 최소 고용유지기간 6개월이 종료 되면 익월 1일 부터 3개월 이내 신청해야 되는점 주의해야 합니다.

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▼ 청년 채용 특별 장려금 신청서를 다운로드 하고 싶으신 분들은 아래 사이트를 통해 확인하시면 됩니다.

청년 채용 특별 장려금 마감

2021년에는 9만명을 지원했으나 2022년에는 1천명이 줄어든 8만 9천명을 지원한다고 합니다. 예산이 소진되거나 인원이 조기 달성하게 되면 마감할 수 있으니 빠른 신청을 하는게 좋습니다.

지원 목표 인원이 조기 달성되거나 예산이 소진될 경우 별로도 추가 공고가 될 예정이니 지원사업 공고는 자주 들여다 보는게 좋을듯 합니다.

또한, 청년 채용 특별 장려금은 21년 채용자에 대해서만 지원을 하며, 2022년 신규채용한 사람은 대상이 안되는점 주의해야 합니다.

▼ 청년 채용 특별 장려금 마감에 대해서 궁금하신 분들은 아래 사이트를 통해 확인하시면 됩니다.

청년 채용 특별 장려금 중복

청년 채용 특별 장려금을 다른 청년 지원 정책과 중복적으로 사용이 가능한 경우와 불가능한 경우가 있습니다.

중복이 가능한 경우는 청년내일채움공제, 국민취업지원제도 일경험 프로그램 수료 청년 채용시일때 입니다.

중복이 지원이 불가능한 경우는 청년디지털 일자리, 청년 일경험 지원 사업, 특별고용촉진 장려금을 지원한 경우입니다.

▼ 청년 채용 특별 장려금 중복에 대해 알고 싶으신 분들은 아래 사이트를 통해 확인하시면 됩니다.

청년 디지털 일자리

2022년 청년 디지털 일자리 사업을 찾으시는 분들이 있을수도 있는데요. 청년 디지털 일자리 사업은 2020년부터 2021년까지 시행했지만 2022년은 시행을 안합니다.

지원금이 조금 큰 사업을 찾는다면 청년 일자리 도약 장려금이 있습니다. 2022년 청년 채용을 계획하고 있으신 분들은 청년일자리도약장려금을 확인하면 됩니다.

청년일자리도약장려금 사업은 2022.1.20부터 사업누리집에서 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 통해 신청할 수 있습니다.

▼ 청년일자리도약장려금에 대해 알고 싶으신 분들은 아래 사이트를 통해 확인하시면 됩니다.

청년 채용 특별 장려금 권고사직

청년 채용 특별 장려금을 지원받는 경우 지원받는 근로자를 권고사직하거나 타 근로자를 권고사직해도 되는지 궁금하신 분들이 있는데요.

청년 채용 특별 장려금의 경우 전체 근로자수가 증가해야 지원금 수령이 가능합니다. 권고사직을 하여 인원수가 줄어들어 지원금을 받지 못할 수 도 있지만, 권고사직 자체로 지원금이 중단되는 사항은 거의 없습니다.

가능하면 권고사직은 하지 않는게 좋으며 정확한 사항이 궁금하다면 해당 담당자에게 물어보는것이 좋습니다.

청년 채용 특별 장려금 관련 유튜브 영상

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